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Questão de Administração Geral — Atribuições das Áreas de Gestão — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralAtribuições das Áreas de Gestão
Código
ce214181
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEBRAE-NACIONAL
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Técnico I
Assinale a opção em que é apresentada uma atribuição comum aos diretores e empregados ocupantes de funções de confiança do sistema SEBRAE, respeitadas as disposições contidas no estatuto e nos demais atos administrativos específicos.
  1. AEstabelecer instrumentos e mecanismos de coordenação e avaliação do desempenho e dos resultados das ações executadas pelo sistema SEBRAE.
  2. BFormar sua equipe de trabalho e promover a sua integração e contínuo desenvolvimento.
  3. CPropor alteração na legislação visando a facilitar e simplificar as obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e de acesso ao crédito pelas micro e pequenas empresas.
  4. DGerir os recursos materiais, financeiros e humanos de que o sistema SEBRAE necessita.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Formar sua equipe de trabalho e promover a sua integração e contínuo desenvolvimento.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Atribuições dos diretores e empregados de confiança do SEBRAE

Gabarito: letra B. A alternativa B descreve a atribuição de formar equipe e promover integração e desenvolvimento, que é comum a diretores e ocupantes de funções de confiança, pois envolve gestão direta de pessoas e liderança, independentemente do nível hierárquico. As demais alternativas tratam de atividades mais específicas ou restritas a níveis superiores.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Estabelecer instrumentos de coordenação e avaliação de desempenho e resultados é uma atribuição mais voltada ao planejamento e controle, tipicamente associada a diretores ou áreas de planejamento estratégico, não sendo comum a todos os empregados de confiança.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Formar a equipe de trabalho e promover sua integração e desenvolvimento contínuo é uma atribuição que se aplica a qualquer gestor, seja diretor ou ocupante de função de confiança, pois envolve liderança e gestão de pessoas, competências essenciais em todos os níveis gerenciais.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Propor alterações na legislação para simplificar obrigações das MPEs é uma atribuição de advocacy e representação institucional, mais restrita a diretores ou cargos de alta direção, não comum a todos os empregados de confiança.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Gerir recursos materiais, financeiros e humanos é uma atribuição ampla de gestão, geralmente delegada a diretores ou gerentes com autoridade formal, mas não necessariamente comum a todos os ocupantes de funções de confiança, que podem ter suas atribuições mais focadas em suas áreas específicas.

Gabarito: B.

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