Questão de Ética na Administração Pública — Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais — CESPE / CEBRASPE 2025
Ética na Administração Pública›Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais
Código
ce214241
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEBRAE-NACIONAL
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Técnico II
De acordo com o Código de Ética do Sistema SEBRAE, no que diz respeito ao relacionamento entre pessoas, uma colaboradora recém-contratada deve
Abuscar parceiros, credenciados e fornecedores que atendam aos preceitos éticos do sistema SEBRAE, com base em critérios técnicos, profissionais e reputacionais.
Bobedecer às decisões hierárquicas que visem a obter quaisquer favores ou vantagens indébitas, nos relacionamos com colegas, clientes e fornecedores.
Cadotar postura coerente com os princípios pessoais, toda vez que estiver atuando em nome do sistema SEBRAE ou representando-o.
Dcomunicar imediatamente à assessoria de comunicação todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse do sistema SEBRAE.
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GabaritoA — buscar parceiros, credenciados e fornecedores que atendam aos preceitos éticos do sistema SEBRAE, com base em critérios técnicos, profissionais e reputacionais.
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Ética no Sistema SEBRAE
Gabarito: letra A. A colaboradora recém-contratada deve buscar parceiros, credenciados e fornecedores que atendam aos preceitos éticos do sistema SEBRAE, com base em critérios técnicos, profissionais e reputacionais, conforme os princípios de moralidade e integridade que regem a administração pública e as entidades do sistema S.
SE LIGUE NESSA!
A questão aborda o Código de Ética do SEBRAE; como o texto literal não está disponível, a análise baseia-se nos princípios éticos gerais e na lógica de conduta esperada.
Aspecto
Alternativa A (Correta)
Alternativa B (Incorreta)
Alternativa C (Incorreta)
Alternativa D (Incorreta)
Conduta exigida
Buscar parceiros éticos com critérios técnicos, profissionais e reputacionais
Obedecer a ordens hierárquicas para obter vantagens indevidas
Adotar postura coerente com princípios pessoais ao representar o sistema
Comunicar irregularidades à assessoria de comunicação
Fundamento ético
Moralidade administrativa e integridade
Ilegal e antiético (viola legalidade e moralidade)
Confunde referencial ético (pessoal x institucional)
Canal inadequado (deveria ser ouvidoria/comitê de ética)
Consequência
Alinhada aos valores do sistema
Ordem ilegal deve ser recusada e denunciada
Deve-se pautar pelos princípios do sistema
Comunicação deve ser feita ao órgão competente
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa reflete o dever de agir com ética nas relações externas, selecionando parceiros que compartilhem dos mesmos valores éticos do sistema, utilizando critérios objetivos (técnicos, profissionais e reputacionais). Isso está alinhado com o princípio da moralidade administrativa (CF, art. 37, caput) e com a integridade e valores éticos mencionados no contexto de controle interno.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Afirma que a colaboradora deve "obedecer às decisões hierárquicas que visem a obter quaisquer favores ou vantagens indébitas". Isso é flagrantemente antiético e ilegal. Nenhum código de ética pode exigir obediência a ordens que visem obter vantagens indevidas; ao contrário, o servidor deve recusar tais ordens e denunciá-las. A alternativa contraria os princípios da legalidade e moralidade.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Diz que a colaboradora deve "adotar postura coerente com os princípios pessoais, toda vez que estiver atuando em nome do sistema SEBRAE ou representando-o". O correto seria adotar postura coerente com os princípios éticos do sistema, não com os princípios pessoais. Os princípios pessoais podem divergir dos institucionais; a ética profissional exige que o agente público se paute pelos valores da organização. A alternativa confunde o referencial ético.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Estabelece que a colaboradora deve "comunicar imediatamente à assessoria de comunicação todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse do sistema SEBRAE". A comunicação de irregularidades geralmente é feita à ouvidoria, ao comitê de ética ou à chefia imediata, não à assessoria de comunicação, cuja função é de comunicação institucional, não de recebimento de denúncias. Além disso, "todo e qualquer ato" é excessivo; o código de ética costuma exigir comunicação de fatos relevantes e que configurem infração ética.
Conclusão: A única alternativa compatível com os preceitos éticos esperados de um colaborador do SEBRAE é a letra A.