Questão de Administração Pública — Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais — CESPE / CEBRASPE 2025
Administração Pública›Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais
Código
ce214379
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEFAZ-RJ
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista em Finanças Públicas - Especialidade: Administrativo-Financeira
Na gestão de redes organizacionais no setor público, para assegurar uma cooperação eficiente e eficaz entre diversas organizações, é fundamental
Ao estabelecimento de confiança mútua e compartilhamento de informações de forma colaborativa.
Bo foco em objetivos de curto prazo, em detrimento da visão de longo prazo.
Ca utilização de software proprietário para comunicação, em substituição à mera confiança.
Duma estrutura hierárquica rígida para ações colaborativas.
Ea competitividade entre as organizações públicas.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoA — o estabelecimento de confiança mútua e compartilhamento de informações de forma colaborativa.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Gestão de Redes Organizacionais no Setor Público
Gabarito: letra A. Na gestão de redes organizacionais, a cooperação eficiente e eficaz depende de confiança mútua e compartilhamento colaborativo de informações, enquanto as demais alternativas apresentam elementos contrários a esse modelo (foco de curto prazo, substituição da confiança por software, hierarquia rígida ou competitividade).
Gestão de redes organizacionais
1Fundamentos
Confiança mútua
Compartilhamento colaborativo
Transparência e diálogo
Relações horizontais
2O que NÃO funciona
Foco só em curto prazo
Software substituindo confiança
Hierarquia rígida
Competitividade entre órgãos
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O estabelecimento de confiança mútua e o compartilhamento colaborativo de informações são fundamentos essenciais para o sucesso de redes organizacionais no setor público. A cooperação exige transparência, diálogo e construção de vínculos de confiança entre os atores, permitindo sinergia e alinhamento de objetivos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Focar exclusivamente em objetivos de curto prazo, em detrimento da visão de longo prazo, compromete a sustentabilidade e a eficácia das redes. A cooperação em redes requer planejamento estratégico e perspectiva de longo prazo para consolidar parcerias e alcançar resultados duradouros.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A utilização de software proprietário para comunicação não substitui a necessidade de confiança mútua. A tecnologia é uma ferramenta de apoio, mas não é o fator determinante para a cooperação. A confiança é construída por meio de relacionamentos, transparência e compartilhamento de informações, e não por imposição de sistemas.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Uma estrutura hierárquica rígida é incompatível com a dinâmica das redes organizacionais, que se caracterizam por relações horizontais, flexíveis e colaborativas. A hierarquia inflexível inibe a autonomia, a inovação e a comunicação aberta, essenciais para a cooperação em rede.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A competitividade entre organizações públicas é oposta ao princípio de cooperação em redes. As redes buscam a complementaridade e a colaboração para atingir objetivos comuns, não a competição. A rivalidade prejudica a confiança e o compartilhamento de informações, inviabilizando a parceria.