Questão de Administração Pública — Gestão de Politicas Públicas — CESPE / CEBRASPE 2025
Administração Pública›Gestão de Politicas Públicas
Código
ce215731
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SUSEP
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Técnico: - Área: Direito, Políticas Públicas e Desenho Institucional
No que diz respeito ao papel da burocracia no processo de formulação e implementação de políticas públicas e aos tipos de políticas públicas, julgue o item subsequente.Segundo a abordagem da burocracia disposicional, o contexto social, racial ou de gênero de um servidor público afeta seu comportamento no local de trabalho, especialmente no tratamento a beneficiários de políticas públicas.
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Burocracia e Impessoalidade
Gabarito: ❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta. Segundo a abordagem da burocracia — inclusive a chamada "burocracia disposicional" —, o comportamento do servidor público deve pautar-se pela impessoalidade e pela neutralidade, rejeitando a influência de características pessoais como contexto social, racial ou de gênero no tratamento dos beneficiários de políticas públicas. O modelo burocrático weberiano, que inspira essa perspectiva, visa justamente eliminar arbitrariedades e discriminações, garantindo que as decisões sejam tomadas com base em regras e procedimentos formais, e não em atributos pessoais do agente.
A banca busca confundir o candidato ao atribuir à burocracia uma característica que lhe é oposta: o clientelismo ou o patrimonialismo. Enquanto estes últimos são marcados por favorecimentos pessoais, a burocracia tem como um de seus pilares a impessoalidade. Portanto, a afirmação de que o contexto social, racial ou de gênero do servidor afeta seu comportamento, especialmente no tratamento a beneficiários, contraria o princípio fundamental da administração pública burocrática.
A banca inverte o princípio da impessoalidade, apresentando como característica da burocracia aquilo que ela justamente busca combater: a influência de atributos pessoais. Lembre-se: no modelo burocrático clássico (Weber), a atuação do servidor é pautada por regras, hierarquia e impessoalidade, não por questões contextuais ou identitárias.