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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
ce216827
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TCE-RS
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Oficial de Controle Externo - Especialidade: Oficial Instrutivo
Julgue o próximo item, a respeito de motivação, liderança, desempenho, competência interpessoal e gerenciamento de conflitos.A liderança nas organizações deve visar à catalisação de desempenho mediante o estabelecimento de metas e objetivos claros, o incentivo ao espírito de equipe e a viabilização do alcance de resultados eficazes.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Liderança nas Organizações

✅ CERTO. A afirmação está correta. A liderança eficaz desempenha o papel de catalisar o desempenho da equipe por meio de três elementos que são pilares da atuação do líder: estabelecer metas e objetivos claros (direção), incentivar o espírito de equipe (motivação e coesão) e viabilizar o alcance de resultados eficazes (foco em resultados). Esses componentes são amplamente reconhecidos na teoria de liderança e gestão de pessoas, conforme os objetivos da gestão de pessoas descritos na literatura (ex.: auxiliar a organização a alcançar seus objetivos, aumentar a satisfação e motivação, construir equipes de excelência).

A banca não apresenta pegadinha; a questão é direta e testa o conhecimento conceitual básico sobre o papel da liderança.

Liderança eficaz
  • 1Catalisa desempenho
    • Metas e objetivos claros (direção)
    • Espírito de equipe (motivação/coesão)
    • Resultados eficazes (foco)
LEVEL · soulevel.com.br

Gabarito: Certo

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