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Questão de Direito Constitucional — Direitos Sociais — CESPE / CEBRASPE 2025

Direito ConstitucionalDireitos Sociais
Código
ce218524
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-RO
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Titular de Serviços de Notas e de Registros - Provimento
Assinale a opção correta com base na jurisprudência do STF a respeito dos direitos e garantias fundamentais.
  1. AO direito à licença-paternidade é garantia fundamental, tendo o STF reconhecido a omissão constitucional de sua regulamentação.
  2. BO servidor público tem direito adquirido à alteração da forma como será concedida a ele eventual vantagem funcional, considerada a garantia da irredutibilidade remuneratória.
  3. CO direito fundamental à educação básica no ensino médio é norma de eficácia contida, carecendo de regulamentação.
  4. DA garantia da vedação à autoincriminação ostenta a condição de garantia fundamental absoluta, não podendo ser restringida.
  5. EO direito ao gozo da licença-maternidade não alcança as mulheres contratadas pela administração pública por prazo determinado ou ocupantes de cargo em comissão demissível ad nutum.
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GabaritoA — O direito à licença-paternidade é garantia fundamental, tendo o STF reconhecido a omissão constitucional de sua regulamentação.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Direitos e garantias fundamentais na jurisprudência do STF

Gabarito: letra A. O STF reconhece que a licença-paternidade é direito fundamental e que sua regulamentação atual (5 dias) é insuficiente, havendo omissão constitucional a ser suprida (ADI 690, ADPF 455). As demais alternativas contrariam a jurisprudência consolidada da Corte: não há direito adquirido a regime jurídico (Tema 24), o direito à educação básica é norma de eficácia plena (CF, art. 5º, §1º), a vedação à autoincriminação não é absoluta e a licença-maternidade alcança todas as trabalhadoras, inclusive temporárias e comissionadas.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A licença-paternidade está prevista no art. 7º, XIX, da CF como direito dos trabalhadores, mas a regulamentação infraconstitucional (Lei 8.112/1990, art. 208, concede apenas 5 dias). O STF, no julgamento da ADI 690 e da ADPF 455, reconheceu a omissão constitucional, determinando que o Congresso Nacional edite lei regulamentadora mais ampla. A alternativa reflete esse entendimento.

Alternativa B — ❌ Incorreta

O STF consolidou no Tema 24 de Repercussão Geral que não há direito adquirido a regime jurídico, especialmente quanto à forma de composição da remuneração. A irredutibilidade de vencimentos (CF, art. 37, XV) protege o valor nominal, mas não impede a alteração de vantagens ou da estrutura remuneratória. A assertiva, portanto, é falsa.

JURISPRUDÊNCIA

STF Tema 24

STF Tema 24 de Repercussão Geral: "II - Não há direito adquirido a regime jurídico, notadamente à forma de composição da remuneração de servidores públicos, observada a garantia da irredutibilidade de vencimentos."

Alternativa C — ❌ Incorreta

O direito à educação, inclusive ao ensino médio (etapa da educação básica – Lei 9.394/1996, art. 21, I), é norma definidora de direito fundamental e, nos termos do art. 5º, §1º da CF, tem aplicação imediata. A classificação como "norma de eficácia contida" é equivocada: as normas que exigem regulamentação para produzir plenos efeitos são excepcionais, e a educação básica não se enquadra nessa categoria.

Art. 5, §1CF/88

Constituição Federal, art. 5º, §1º: "As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata."

Alternativa D — ❌ Incorreta

A vedação à autoincriminação (nemo tenetur se detegere) é garantia fundamental, mas não é absoluta. O STF admite restrições em situações como acordos de colaboração premiada, onde o investigado pode optar por confessar em troca de benefícios legais, ou quando há previsão legal de dever de informação, desde que sem coação. A assertiva ao afirmar seu caráter absoluto está errada.

Alternativa E — ❌ Incorreta

O STF já decidiu que a licença-maternidade é direito fundamental da trabalhadora, independentemente do vínculo com a Administração Pública, alcançando inclusive servidoras contratadas por prazo determinado ou ocupantes de cargo em comissão (demissíveis ad nutum). A Corte entende que o direito à licença decorre da proteção à maternidade e à infância, não se limitando a vínculos estáveis. A assertiva contraria essa jurisprudência.


Gabarito: letra A.

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