No que concerne a clima, cultura e comportamento organizacionais, a emoções e diversidade nas organizações, e a teorias motivacionais, julgue o item que se segue.Personalidade, raça, etnia, orientação sexual, idade e capacidade física são exemplos de características humanas que constituem a dimensão interna da diversidade nas organizações.
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Gestão da Diversidade Organizacional
❌ ERRADO. A assertiva está incorreta porque, embora raça, etnia, orientação sexual, idade e capacidade física sejam de fato exemplos da dimensão interna da diversidade (características inatas ou imutáveis), a personalidade não é classificada nessa dimensão. A personalidade é um traço psicológico individual, geralmente tratado como uma dimensão mais profunda ou como parte da diversidade de pensamento/estilo, e não como um atributo demográfico interno.
A classificação clássica de diversidade (Gardenswartz & Rowe) divide as características em:
Dimensão externa: localização geográfica, renda, hábitos, religião, formação educacional.
Dimensão organizacional: hierarquia, tempo de empresa, área de atuação.
Personalidade, por sua vez, é frequentemente considerada uma camada à parte, relacionada a valores, crenças e estilos cognitivos. Ao listar personalidade junto com as demais, a afirmativa incorre em um erro de classificação. Portanto, a assertiva é ERRADA.
✅ Gabarito: Errado.
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BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)