Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2025
- Código
- ce221772
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- UNB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
- CCerto
- EErrado
GabaritoC — Certo
Gabarito: ✅ Certo (C). A afirmativa está correta porque a visão moderna de gestão de pessoas, conforme a evolução histórica da área, considera o indivíduo como um parceiro ativo, fornecedor de conhecimentos, habilidades e capacidades essenciais, e não apenas um recurso organizacional a ser administrado.
A gestão de pessoas (GP) surgiu a partir da década de 1990, na Era da Informação, substituindo a antiga Administração de Recursos Humanos (ARH). Enquanto na ARH as pessoas eram vistas como agentes passivos e recursos a serem geridos, na GP elas são consideradas agentes ativos e inteligentes, parceiras que fornecem competências fundamentais para o sucesso organizacional.
Como destacado no material de apoio, a GP entende que "pessoas são fornecedores de conhecimentos, habilidades, capacidades e inteligência" e que "indivíduos são cooperadores, colaboradores ou parceiros". Essa mudança de paradigma reflete exatamente o que a assertiva descreve: o indivíduo não é apenas um recurso, mas um parceiro que contribui com seus atributos essenciais para a organização.
Portanto, a afirmação está alinhada com o conceito moderno de gestão de pessoas, sendo Correta.
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