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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
ce221772
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNB
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo
Julgue o item a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações.A visão moderna de gestão de pessoas busca compreender o indivíduo não apenas como um recurso organizacional, mas também como um parceiro capaz de fornecer conhecimentos, habilidades e capacidades essenciais para as organizações.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas: Visão Moderna

Gabarito: ✅ Certo (C). A afirmativa está correta porque a visão moderna de gestão de pessoas, conforme a evolução histórica da área, considera o indivíduo como um parceiro ativo, fornecedor de conhecimentos, habilidades e capacidades essenciais, e não apenas um recurso organizacional a ser administrado.

A gestão de pessoas (GP) surgiu a partir da década de 1990, na Era da Informação, substituindo a antiga Administração de Recursos Humanos (ARH). Enquanto na ARH as pessoas eram vistas como agentes passivos e recursos a serem geridos, na GP elas são consideradas agentes ativos e inteligentes, parceiras que fornecem competências fundamentais para o sucesso organizacional.

Como destacado no material de apoio, a GP entende que "pessoas são fornecedores de conhecimentos, habilidades, capacidades e inteligência" e que "indivíduos são cooperadores, colaboradores ou parceiros". Essa mudança de paradigma reflete exatamente o que a assertiva descreve: o indivíduo não é apenas um recurso, mas um parceiro que contribui com seus atributos essenciais para a organização.

Portanto, a afirmação está alinhada com o conceito moderno de gestão de pessoas, sendo Correta.

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