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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralGestão Estratégica
Código
ce223087
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EMBRAPA
Ano
2025
Nível
Superior
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o seguinte item.Os esforços de mudança, principalmente em instituições de pesquisa, carecem de mobilização para a identificação, envolvimento e comprometimento dos apostadores-chave arrolados na realização da mudança e fazê-los atuar em conjunto para a obtenção de resultados sinérgicos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Mudança Organizacional

✅ CERTO. O item está correto. A afirmação reflete um princípio fundamental da gestão da mudança: para que um processo de transformação organizacional seja bem-sucedido, é essencial mobilizar as partes interessadas ("apostadores-chave"), identificando-as, envolvendo-as e comprometendo-as, a fim de que atuem de forma integrada e gerem sinergia. Esse conceito é amplamente defendido por modelos como o de Kotter (8 etapas) e também está presente na literatura de mudança organizacional, conforme o conteúdo de apoio, que destaca a importância de "mobilizar compromisso" e "criar uma coalizão-guia de pessoas influentes".

Gabarito: Certo.

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BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

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