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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralGestão Estratégica
Código
ce223089
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EMBRAPA
Ano
2025
Nível
Superior
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o seguinte item.No encorajamento à cultura de aprendizado e de mudança, é recomendável montar uma estrutura organizacional fluida, flexível e adaptativa, e estabelecer centros de excelência na organização.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Mudança organizacional e cultura de aprendizado

CERTO. A afirmativa está correta. Para encorajar uma cultura de aprendizado e mudança, é recomendável adotar estruturas organizacionais fluidas, flexíveis e adaptativas, bem como estabelecer centros de excelência para concentrar e disseminar conhecimento, práticas alinhadas com a gestão estratégica de mudanças e a cultura organizacional ágil.

A gestão de mudanças e a cultura organizacional, conforme abordadas em práticas de Management 3.0, destacam a importância de flexibilidade, adaptação e aprendizado contínuo. Estruturas orgânicas e descentralizadas favorecem a experimentação e a inovação, enquanto centros de excelência funcionam como núcleos de competência que promovem a melhoria contínua e o compartilhamento de conhecimento. Assim, a recomendação apresentada está em sintonia com as melhores práticas de gestão estratégica.

PEGA ESSA DICA!

A banca costuma associar cultura de aprendizado e mudança a estruturas flexíveis e adaptativas (orgânicas) e a mecanismos de disseminação de conhecimento, como centros de excelência. Nas provas de Administração Geral, lembre-se de que organizações inovadoras tendem a adotar modelos mais fluidos e menos hierárquicos.

Gabarito: Certo.

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