Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
- Código
- ce224799
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- UNB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
Gabarito: ❌ ERRADO. A afirmativa é incorreta porque os estudos empíricos da Experiência de Hawthorne são marcos da Escola de Relações Humanas, não da Escola Comportamental. A Escola Comportamental tem foco na motivação individual e teorias como as de Maslow e Herzberg, enquanto a de Relações Humanas enfatiza fatores sociais e informais no ambiente de trabalho.
A banca explora a confusão clássica entre essas duas escolas. A Experiência de Hawthorne (década de 1920–1930, coordenada por Elton Mayo) revelou a influência de grupos informais, necessidades sociais e recompensas simbólicas sobre a produtividade. Já a Escola Comportamental (década de 1950 em diante) aprofundou o estudo do comportamento individual, da motivação e da liderança, mas não tem aquele experimento como origem.
Escola | Foco Principal | Estudo/Experimento Emblemático | Principais Teóricos |
|---|---|---|---|
Relações Humanas | Fatores sociais, grupos informais, necessidades sociais no trabalho | Experiência de Hawthorne (Elton Mayo) | Elton Mayo, Mary Parker Follett |
Comportamental | Motivação individual, comportamento, liderança | Teorias da motivação (não Hawthorne) | Maslow, Herzberg, McGregor |
A banca troca o nome da escola: o candidato que associa Hawthorne a "comportamental" cai no erro. Lembre-se: Hawthorne = Relações Humanas; Comportamental = teorias de motivação (Maslow, Herzberg, etc.).
Concluindo: a afirmativa está errada. Gabarito: ❌ ERRADO.
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