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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão da Mudança
Código
ce224811
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNB
Ano
2025
Nível
Médio
A respeito da gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens que se seguem.
Com a revolução digital, as organizações experimentam a introdução constante e acelerada de tecnologias disruptivas, fortificando-se como organismos vivos e altamente dinâmicos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão da Mudança e Tecnologias Disruptivas

Gabarito: ✅ Certo. A afirmativa está correta porque descreve com precisão o impacto da revolução digital sobre as organizações contemporâneas: a introdução constante e acelerada de tecnologias disruptivas força as organizações a se adaptarem continuamente, tornando-se mais dinâmicas e resilientes — uma metáfora comum na literatura administrativa que as compara a "organismos vivos".

Essa visão está alinhada com as teorias de gestão da mudança e de organizações como sistemas abertos, que precisam se renovar para sobreviver em ambientes voláteis. O enunciado não apresenta qualquer contradição com os conceitos da área; ao contrário, reflete o senso comum acadêmico e gerencial sobre a necessidade de agilidade e aprendizado contínuo diante das inovações tecnológicas.

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