Analista Legislativo - Especialidade: Processo Legislativo e Gestão - Código: CD-AL- 011
No que diz respeito à estratégia, julgue o próximo item.Para desenvolver a estratégia em condições de menor estabilidade, a organização deve estabelecer capacidades dinâmicas, com caraterísticas tanto formais quanto informais, para assegurar o aprendizado e a inovação frente a mudanças de cenário.
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Estratégia e Capacidades Dinâmicas
✅ CERTO. O item está correto porque descreve com precisão o conceito de capacidades dinâmicas (dynamic capabilities), uma abordagem estratégica voltada para ambientes instáveis e mutáveis. Capacidades dinâmicas referem-se à habilidade da organização de integrar, construir e reconfigurar competências internas e externas para responder rapidamente às mudanças no cenário, promovendo aprendizado e inovação. Essas capacidades possuem tanto dimensões formais (processos estruturados, rotinas, sistemas) quanto informais (cultura, valores, redes de relacionamento), o que permite flexibilidade e adaptação contínua. A afirmativa está em linha com a literatura de gestão estratégica (Teece, Pisano & Shuen, 1997) e com boas práticas de organizações que atuam em contextos de alta imprevisibilidade.
Característica
Capacidades Dinâmicas
Contexto de Menor Estabilidade
Dimensões
Definição
Habilidade de integrar, construir e reconfigurar competências
Ambientes instáveis e mutáveis
Formal (processos, rotinas, sistemas) e Informal (cultura, valores, redes)
Objetivo
Assegurar aprendizado e inovação
Responder rapidamente a mudanças de cenário
Flexibilidade e adaptação contínua
Base teórica
Teece, Pisano & Shuen (1997)
Alta imprevisibilidade
Boas práticas de gestão estratégica
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos