No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item seguinte.Na prática, todo líder pode adotar os estilos de liderança autocrático, liberal ou democrático em função da situação, das pessoas e da tarefa a ser executada.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
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Gestão de Pessoas – Liderança Situacional
Gabarito: Certo (C). A afirmativa está correta. Ela reflete o entendimento contemporâneo de que a liderança eficaz é situacional: o líder pode e deve alternar entre os estilos autocrático, liberal (laissez-faire) e democrático conforme a situação, as características da equipe e a tarefa a ser executada. Essa flexibilidade é defendida por teorias como a de Lewin (1939) e a Liderança Situacional de Hersey e Blanchard.
Liderança situacional: Estilos (Autocrático, Democrático, Liberal (laissez-faire)); Fatores de adaptação (Situação, Pessoas (equipe), Tarefa); Teorias (Lewin (1939), Hersey e Blanchard)
Item — ✅ Correto
A assertiva está de acordo com os princípios da gestão de pessoas. Não há um estilo fixo ideal; o líder competente adapta seu comportamento para atender às demandas do contexto. Assim, a afirmação é verdadeira.
PEGA ESSA DICA!
Em provas de gestão de pessoas, lembre-se: a liderança eficaz é contingencial – o líder ajusta seu estilo (autocrático, democrático ou liberal) de acordo com a maturidade da equipe e a complexidade da tarefa. Questões que sugerem rigidez de estilo costumam estar erradas.