Em relação aos fundamentos, à evolução e às teorias e escolas da administração, julgue o item a seguir.A teoria neoclássica da administração, como contribuição do pensamento pragmático americano, rompeu com a teoria clássica e com os conceitos de racionalização do trabalho ao resgatar elementos de humanização na gestão de pessoas.
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Teoria Neoclássica da Administração
❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta porque a teoria neoclássica não rompeu com a teoria clássica, mas sim reafirmou seus postulados, agregando pragmatismo e foco em resultados. Os elementos de humanização na gestão de pessoas são característicos da Abordagem das Relações Humanas (experimento de Hawthorne), e não da neoclássica.
A abordagem neoclássica, conforme os fundamentos da administração, tem como ênfase a estrutura organizacional e as estratégias, com destaque para a prática administrativa e a busca de resultados concretos. Diferentemente do que afirma o enunciado, ela não rompe com a clássica; ao contrário, retoma e atualiza seus princípios, como divisão do trabalho, especialização e hierarquia.
Conteúdo de apoio:
ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: Ênfase na estrutura da organização e nas estratégias. Cuidado! A Teoria clássica não fala em estratégia. Adiciona conceitos de organização formal e traz alguns princípios básicos: Divisão do trabalho, Especialização, Hierarquia, Amplitude Administrativa. Ênfase na prática da administração: pragmatismo e busca de resultados concretos; Reafirmação dos postulados clássicos; Ênfase nos objetivos e nos resultados.
Os elementos de humanização (ênfase nas pessoas, organizações informais, motivação social) surgiram com a Escola de Relações Humanas, liderada por Elton Mayo, e posteriormente com a Abordagem Comportamental. A neoclássica manteve o foco na racionalização e na eficiência, típicos da escola clássica, apenas adaptando-os a um contexto mais pragmático e orientado a resultados.
Portanto, a afirmação de que a teoria neoclássica "rompeu com a teoria clássica e com os conceitos de racionalização do trabalho ao resgatar elementos de humanização" é falsa, pois: (1) ela reafirma a clássica, não rompe; (2) a humanização não é sua contribuição, mas sim das abordagens humanistas.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos