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Questão de Administração Pública — Gestão de Politicas Públicas — CESPE / CEBRASPE 2026

Administração PúblicaGestão de Politicas Públicas
Código
ce227538
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEFAZ-PR
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Agente Fazendário Estadual (Todos os Cargos)
No contexto da formulação de políticas públicas, assunto do texto CG1A8, o objetivo fundamental da avaliação executiva no contexto das linhas de avaliação de políticas públicas consiste em
  1. Afornecer uma abordagem prática e rápida para a identificação do elemento ou processo da cadeia de valor da política no qual haja maior chance de ocorrerem aprimoramentos.
  2. Brealizar a análise crítica do modelo lógico e identificar falhas e erros no desenho da política, após o início de seu funcionamento.
  3. Cdeterminar a soma do custo contábil e do custo de oportunidade para confrontar os gastos orçamentários com outras utilizações alternativas dos recursos.
  4. Didentificar se a execução das políticas públicas está ocorrendo conforme os normativos existentes, observada a entrega de produtos para o público elegível.
  5. Eanalisar estruturas, funções e processos organizacionais para garantir que as ações planejadas atinjam seus objetivos e resultados de forma transparente.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — fornecer uma abordagem prática e rápida para a identificação do elemento ou processo da cadeia de valor da política no qual haja maior chance de ocorrerem aprimoramentos.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Avaliação executiva de políticas públicas

Gabarito: letra A. A avaliação executiva é uma modalidade de avaliação focada em fornecer uma abordagem prática e rápida para identificar, na cadeia de valor da política, o elemento ou processo com maior potencial de aprimoramento. Ela se diferencia das demais por sua agilidade e foco na melhoria contínua, não se confundindo com análises críticas de modelo lógico (B), custo-benefício (C), conformidade normativa (D) ou análise de estruturas organizacionais (E).

A questão exige conhecer os diferentes tipos de avaliação de políticas públicas: a avaliação executiva é uma ferramenta de curto prazo, voltada para gerar insights rápidos de aperfeiçoamento, enquanto as demais alternativas descrevem outras abordagens avaliativas.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A avaliação executiva tem como objetivo essencial fornecer uma abordagem prática e rápida para a identificação do elemento ou processo da cadeia de valor da política no qual haja maior chance de ocorrerem aprimoramentos. Ela é uma avaliação leve, focada em aprendizado e melhoria imediata, não demandando estudos complexos ou demorados.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Realizar a análise crítica do modelo lógico e identificar falhas e erros no desenho da política, após o início de seu funcionamento, é típico de avaliação de desenho ou de processo, não da avaliação executiva. Esta última não tem como foco a crítica aprofundada do modelo lógico, mas sim a detecção de pontos de melhoria na prática.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Determinar a soma do custo contábil e do custo de oportunidade para confrontar gastos orçamentários com usos alternativos dos recursos descreve a análise custo-benefício, que é uma técnica de avaliação econômica, não específica da avaliação executiva.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Identificar se a execução das políticas públicas está ocorrendo conforme os normativos existentes, observada a entrega de produtos para o público elegível, é o objetivo da avaliação de conformidade ou de processo, que verifica aderência a regras e metas, mas não a vocação ágil e propositiva da avaliação executiva.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Analisar estruturas, funções e processos organizacionais para garantir que as ações planejadas atinjam seus objetivos e resultados de forma transparente é próprio da avaliação de gestão ou de governança, que tem escopo mais amplo e duradouro, distinto da abordagem rápida e focada da avaliação executiva.

PEGA ESSA DICA!

Para distinguir os tipos de avaliação, lembre-se: avaliação executiva = rápida, prática, busca melhoria pontual na cadeia de valor; avaliação de processo/conformidade = verifica execução versus normas; avaliação de impacto = mede efeitos; avaliação econômica = custo-benefício. Na prova, identifique o adjetivo "executiva" e associe a agilidade e foco em melhoria.

Gabarito: letra A.

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