Diferentemente das dimensões de esforço ou conformidade, o indicador de efetividade
Aquantifica o volume de recursos financeiros e materiais mobilizados para o início do projeto, focando a disponibilidade orçamentária.
Bavalia as consequências e os impactos reais da intervenção na sociedade, mensurando a transformação gerada na realidade do público-alvo.
Cmonitora a conformidade dos processos internos com as normas legais vigentes, garantindo que o rito administrativo seja seguido sem desvios.
Dmensura a relação racional entre os insumos empregados (custo/tempo) e os produtos gerados, focando a produtividade e a otimização dos recursos.
Eafere o grau de cumprimento das metas físicas estabelecidas, quantificando se os produtos ou serviços foram entregues conforme o planejado.
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GabaritoB — avalia as consequências e os impactos reais da intervenção na sociedade, mensurando a transformação gerada na realidade do público-alvo.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Efetividade na Administração Pública
Gabarito: letra B. O indicador de efetividade mede os impactos reais e as transformações geradas por uma intervenção pública na sociedade. Diferente da eficiência (relação insumo-produto) e da eficácia (cumprimento de metas), a efetividade avalia se o programa ou ação produziu os efeitos desejados no público-alvo, ou seja, a mudança concreta na realidade social.
A banca cobra a distinção entre os três conceitos clássicos de desempenho na gestão pública. A tabela abaixo resume as diferenças:
Dimensão
Foco principal
Pergunta-chave
Eficiência
Uso racional dos recursos (insumos)
Como fazer mais com menos?
Eficácia
Cumprimento de metas (produtos/serviços)
Os objetivos foram atingidos?
Efetividade
Impactos socioeconômicos reais
Houve transformação na realidade?
O enunciado já exclui as dimensões de esforço (eficiência) e conformidade (legalidade/processos). Resta identificar a alternativa que descreve a avaliação de consequências e impactos.
Desempenho na gestão pública: Eficiência (esforço) (Relação insumo-produto, Otimização de recursos); Eficácia (metas) (Cumprimento de objetivos, Entrega conforme planejado); Efetividade (impacto) (Consequências reais, Transformação na sociedade); Conformidade (Legalidade processual, Rito administrativo)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Quantificar volume de recursos financeiros e materiais é medida de insumos, típica de eficiência (esforço). A efetividade não se preocupa com a disponibilidade orçamentária em si, mas com os resultados finais.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Exatamente: efetividade avalia as consequências e impactos reais da intervenção, medindo a transformação gerada no público-alvo. É a dimensão que responde se o programa melhorou a vida das pessoas.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Monitorar conformidade com normas legais e garantir o rito administrativo corresponde à conformidade (legalidade), não à efetividade. A efetividade vai além do mero cumprimento de regras.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Relação racional entre insumos e produtos, focando produtividade e otimização de recursos, define eficiência. A efetividade não mede a relação custo-benefício, mas o impacto gerado.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Aferir grau de cumprimento de metas físicas e entrega de produtos conforme planejado é eficácia. A efetividade supera a simples execução do planejado, avaliando se as metas, quando cumpridas, geraram mudanças reais.
NÃO CAIA NESSA!
Para não confundir, lembre-se: eficiência = fazer certo (meios); eficácia = fazer o que deve ser feito (fins imediatos); efetividade = fazer o que realmente importa (impactos). Na prova, identifique a palavra-chave: "impactos", "transformação", "consequências sociais" apontam para efetividade.