Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2026
Gestão de Pessoas›Agregando Pessoas
Código
ce230415
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia
Em relação aos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.O processo de recrutamento feito por meio de ferramentas digitais influencia na satisfação e atração de candidatos, ocorrendo pontualmente quando as organizações divulgam as vagas em plataformas de empregos.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
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Gestão de Pessoas – Recrutamento Digital
❌ ERRADO. O item está incorreto. Embora o recrutamento por ferramentas digitais realmente influencie na satisfação e atração de candidatos, a afirmação de que ocorre "pontualmente" quando as organizações divulgam vagas em plataformas de empregos é equivocada. O recrutamento digital (e-recruitment) é um processo contínuo e estratégico, que envolve não apenas a divulgação de vagas, mas também ações de employer branding, uso de redes sociais, banco de talentos, inteligência artificial, entre outros. A palavra "pontualmente" sugere algo esporádico e limitado, o que não condiz com a realidade do recrutamento online, que deve ser permanente para atrair e engajar candidatos de forma eficaz.
Portanto, o gabarito é E (Errado).
Recrutamento digital (e-recruitment): Caráter (Contínuo, Estratégico); Ações (Divulgação de vagas, Employer branding, Redes sociais, Banco de talentos, Inteligência artificial); Objetivo (Atrair candidatos, Engajar candidatos)