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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2026

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce230416
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia
Em relação aos processos de recrutamento e seleção, julgue o item subsequente.Cybervetting é o termo utilizado para a questionável prática que consiste em fundamentar decisões de seleção por meio da busca, em sites ou plataformas digitais não institucionais e não governamentais, de informações pessoais sobre candidatos que participem de processo de seleção.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas – Recrutamento e Seleção

✅ CERTO. A definição apresentada está de acordo com o conceito de cybervetting: prática de buscar informações pessoais de candidatos em fontes digitais não institucionais (como redes sociais) para embasar decisões de seleção, sendo questionável por questões éticas e de privacidade.

A questão exige conhecimento do termo específico, que descreve exatamente a conduta mencionada. Não há previsão legal, mas é um conceito consolidado na literatura de gestão de pessoas.

PEGA ESSA DICA!

Lembre-se de que cybervetting é uma prática controversa, muitas vezes associada à invasão de privacidade e a possíveis vieses. Em provas, a banca pode explorar tanto a definição quanto as implicações éticas.

✅ CERTO.

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