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Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — CESPE / CEBRASPE 2026

Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
Código
ce230421
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Telebras
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia
Julgue o próximo item, relativo a rotação de pessoal e absenteísmo.Absenteísmo é o termo utilizado para caracterizar as faltas ao trabalho, os atrasos e as saídas antecipadas, sejam elas justificadas ou não.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Absenteísmo

✅ CERTO. A afirmação está correta. O absenteísmo é o termo utilizado na gestão de pessoas para designar a ausência do funcionário ao trabalho, abrangendo faltas, atrasos e saídas antecipadas, independentemente de serem justificadas ou não. Esse conceito é amplamente aceito na literatura e nas práticas de RH, sendo um indicador importante para medir a frequência e a duração das ausências não programadas.

A banca não trouxe nenhuma exceção ou condição que limitasse a definição, portanto a assertiva está em conformidade com o entendimento clássico sobre o tema.

✅ CERTO — a definição apresentada está correta.

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