Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — CESPE / CEBRASPE 2026
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- ce230422
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- Telebras
- Ano
- 2026
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Subatividade: Psicologia
Julgue o próximo item, relativo a rotação de pessoal e absenteísmo.Choques sistêmicos são descritos pela teoria da rotatividade como eventos perturbadores na vida profissional que fazem o indivíduo reavaliar sua situação de emprego atual e buscar caminhos de ação preexistentes.
- CCerto
- EErrado