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Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — CESPE / CEBRASPE 2026

Gestão de PessoasDesenho de Cargos
Código
ce230991
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UDESC
Ano
2026
Nível
Superior
Cargo
Técnico Universitário de Desenvolvimento - Função: Administrador
Considerando as transformações contemporâneas na gestão de pessoas e os conceitos atuais de carreira, especialmente no que se refere à responsabilidade pelo desenvolvimento profissional, à relação entre carreira e organização e às limitações dos modelos tradicionais, julgue o item a seguir.Nos modelos contemporâneos de carreira, a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional é do indivíduo, protagonista da sua trajetória, cabendo à organização a disponibilização de vagas e a garantia da igualdade de condições entre os candidatos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Modelos contemporâneos de carreira

❌ ERRADO. A afirmação está incorreta. Embora nos modelos contemporâneos (carreira proteana, carreira sem fronteiras) a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional seja, de fato, do indivíduo, cabe à organização um papel mais amplo do que o descrito: disponibilizar vagas e garantir igualdade de condições não esgota as atribuições organizacionais. A organização também deve oferecer oportunidades de aprendizado, treinamento, mentoria, planos de carreira e suporte ao desenvolvimento, agindo como facilitadora e provedora de recursos para que o indivíduo possa gerir sua trajetória.

Carreira contemporânea
  • 1Responsabilidades
    • Indivíduo
      • Protagonista do desenvolvimento
    • Organização
      • Oportunidades de aprendizado
      • Treinamento e mentoria
      • Planos de carreira
      • Suporte ao desenvolvimento
      • Vagas e igualdade de condições
  • 2Metáfora
    • Parceria
LEVEL · soulevel.com.br
NÃO CAIA NESSA!

Nos modelos contemporâneos, a metáfora é de “parceria” – o indivíduo é protagonista, mas a organização fornece o ambiente, os recursos e as oportunidades. A banca testa o equilíbrio entre essas responsabilidades; não caia na armadilha de pensar que a organização se limita a vagas e igualdade.

Gabarito: E – Errado.

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