Técnico Universitário de Desenvolvimento - Função: Administrador
Em relação aos aspectos de motivação e liderança, comunicação, descentralização e delegação, julgue o próximo item.Na liderança situacional, o estilo de liderança mais eficaz é o de delegar, visto que um estilo de liderança diretivo é recomendável para liderados que apresentem níveis de maturidade com alta competência e alta confiança.
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Liderança Situacional (Hersey-Blanchard)
❌ ERRADO. A afirmação está incorreta. Na teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard, o estilo de liderança mais eficaz depende da maturidade dos liderados (combinação de competência e comprometimento/confiança). O estilo delegar é recomendado para liderados com alta maturidade (alta competência e alta confiança), enquanto o estilo diretivo (ou "determinar") é indicado para liderados com baixa maturidade (baixa competência e baixa confiança). A frase inverte a relação: afirma que o estilo diretivo é para alta confiança/competência, quando na verdade é o oposto.
A teoria propõe quatro estilos que se ajustam ao nível de maturidade:
E1 – Determinar/Diretivo (alto direcionamento, baixo apoio): para baixa maturidade (baixa competência, baixa confiança).
E2 – Persuadir (alto direcionamento, alto apoio): para maturidade moderada (baixa competência, alta confiança).