Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2026

Cultura Organizacional Forte – Características

✅ CERTO. A afirmativa está correta: uma cultura forte é exatamente aquela em que os valores centrais são intensamente acatados e amplamente compartilhados pela maioria dos membros, funcionando como um controle comportamental que reduz a necessidade de regras formais. Essa definição é pacífica na doutrina administrativa.

O enunciado descreve com precisão o conceito de cultura forte. O material de apoio registra que na cultura forte os "valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados pela grande maioria dos colaboradores", e que isso gera "diminuição da necessidade de regras e controles rígidos". O controle comportamental exercido pelos valores compartilhados substitui, em parte, a formalização de regras, pois os membros já internalizam o que é esperado.

A banca testa o entendimento de que uma cultura forte não elimina totalmente as regras formais, mas diminui sua necessidade — e é exatamente isso que o item afirma ("muitas vezes substitui"). Portanto, o item está correto.

✅ CERTO