Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — CESPE / CEBRASPE 2026

Modernização da Gestão de Pessoas nas Organizações Públicas

Gabarito: ❌ ERRADO (E). A afirmação está incorreta ao declarar que a transformação da área de gestão de pessoas em parceira estratégica de negócios é uma tendência "totalmente consolidada" nas organizações privadas. Embora haja um movimento nessa direção, a consolidação plena ainda não ocorreu. O restante da frase (obstáculo do modelo burocrático nas públicas) é correto, mas o erro na primeira parte torna o item como um todo falso.

Segundo a literatura da área, como a evolução proposta por Chiavenato e outros autores, a Gestão Estratégica de Pessoas emerge na Era da Informação (pós-1990), com o RH assumindo papel de parceiro estratégico, participando da formulação e implementação das estratégias. Contudo, essa transição é gradual e não se pode afirmar que esteja "totalmente consolidada" nem mesmo no setor privado. Muitas organizações ainda operam com modelos híbridos ou tradicionais.

No setor público, a burocracia weberiana, com suas regras rígidas, hierarquia e impessoalidade, de fato dificulta a adoção de práticas gerenciais flexíveis e estratégicas. Esse obstáculo é reconhecido na literatura. Todavia, a questão pede julgamento integral do item, e como uma de suas partes é falsa, a resposta é Errado.

Gabarito: E (Errado).