Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — CESPE / CEBRASPE 2026
Gestão de Pessoas›Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Código
ce231682
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UDESC
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Técnico Universitário de Suporte - Função: Assistente Administrativo
Acerca do processo de modernização da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue.Apesar da modernização de práticas e sistemas, a gestão de pessoas nas organizações públicas tem evoluído fortemente para formas mais estruturadas que priorizam e fortalecem o modelo burocrático de gestão.
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GabaritoE — Errado
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Modernização da Gestão de Pessoas
Gabarito: Errado (E). A afirmação de que a modernização fortalece o modelo burocrático é falsa. A evolução da gestão de pessoas nas organizações públicas e privadas tem justamente o sentido oposto: superar a rigidez burocrática em direção a modelos mais flexíveis, estratégicos e participativos, conforme as teorias contemporâneas da área.
A gestão de pessoas passou por fases históricas bem definidas. Na Era da Industrialização Clássica (1900-1950), predominava o Departamento de Pessoal, com foco em eficiência, controle e cumprimento de exigências legais — estrutura essencialmente burocrática. Na Era Neoclássica (1950-1990), a Administração de Recursos Humanos (ARH) manteve traços burocráticos, tratando as pessoas como recursos passivos. Já a partir da Era da Informação (após 1990), emergiu a Gestão de Pessoas (GP), caracterizada por:
Pessoas como agentes ativos, parceiros e colaboradores.
Ênfase em inovação, flexibilidade e administração participativa.
Descentralização das práticas de RH para os gestores de linha.
Terceirização de atividades operacionais e burocráticas.
Alinhamento estratégico com os objetivos organizacionais.
Portanto, a modernização implica redução do modelo burocrático, não seu fortalecimento. As organizações públicas também seguem essa tendência, buscando eficiência, agilidade e foco em resultados, abandonando estruturas excessivamente hierarquizadas e formalizadas.