Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESPE / CEBRASPE 2026
- Código
- ce231686
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- UDESC
- Ano
- 2026
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico Universitário de Suporte - Função: Assistente Administrativo
- CCerto
- EErrado
GabaritoC — Certo
Gabarito: ✅ CERTO. A afirmativa descreve corretamente a tendência crescente nas organizações públicas de adotar modelos participativos de gestão, com consulta aos servidores na elaboração de políticas, alinhada às práticas modernas de qualidade de vida no trabalho.
A evolução da gestão de pessoas, conforme abordada na literatura (como em Chiavenato), mostra que a partir da Era da Informação (após 1990) a administração participativa tornou-se um pilar da Gestão de Pessoas. Nesse modelo, os colaboradores são vistos como parceiros e agentes ativos, sendo consultados e envolvidos nas decisões organizacionais. Nas organizações públicas, essa tendência se consolida como forma de promover engajamento, satisfação e qualidade de vida no trabalho, o que torna o item correto.
A banca CESPE/CEBRASPE costuma cobrar o entendimento de que as organizações modernas, inclusive as públicas, têm adotado práticas participativas como forma de melhorar o clima organizacional e a qualidade de vida dos servidores. Grave que a administração participativa é uma característica marcante da Gestão de Pessoas (Era da Informação).
✅ CERTO.
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