Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — CESPE / CEBRASPE 2026

Gestão de Pessoas — Qualidade de Vida no Trabalho

Gabarito: ❌ ERRADO (E). A afirmação está incorreta porque as tendências de flexibilização do trabalho, como o modelo híbrido (presencial e remoto), buscam conciliar as necessidades pessoais dos servidores com as demandas organizacionais, não priorizando um em detrimento do outro. O objetivo é promover qualidade de vida e, simultaneamente, aumentar a produtividade e a satisfação no serviço público.

A qualidade de vida no trabalho (QVT) envolve a criação de condições que favoreçam o bem-estar dos funcionários sem prejudicar o desempenho organizacional. O trabalho remoto e híbrido, quando bem implementado, pode trazer vantagens como redução de custos, maior engajamento e atração de talentos. Portanto, a afirmação de que o modelo híbrido "prioriza necessidades pessoais em detrimento das organizacionais" é uma visão equivocada, pois desconsidera os ganhos mútuos. Dessa forma, o item está ERRADO.