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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — CESPE / CEBRASPE 2026

Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Código
ce231691
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UDESC
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Técnico Universitário de Suporte - Função: Assistente Administrativo
Julgue o item seguinte, acerca das tendências de modernização e informatização da gestão de pessoas nas organizações públicas.Uma tendência na gestão de pessoas nas organizações públicas é o desenvolvimento de uma abordagem baseada em evidências, que fundamenta decisões em dados quantitativos e qualitativos sobre desempenho individual e organizacional.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Tendências em Gestão de Pessoas: Abordagem Baseada em Evidências

✅ CERTO. A afirmativa está correta. A abordagem baseada em evidências (evidence-based management) é uma tendência moderna na gestão de pessoas, que consiste em fundamentar decisões gerenciais em dados quantitativos e qualitativos – como indicadores de desempenho, pesquisas de clima, avaliações de competências – em vez de intuição ou tradição. Essa prática está alinhada com a informatização e modernização da gestão, especialmente nas organizações públicas que buscam maior eficiência e transparência. O uso de evidências permite decisões mais racionais e mensuráveis, contribuindo para a melhoria do desempenho individual e organizacional.

1Decisões fundamentadas em
Dados quantitativos
Dados qualitativos
2Indicadores usados
Desempenho individual
Desempenho organizacional
3Benefícios
Decisões racionais
Decisões mensuráveis
Eficiência e transparência
Abordagem baseada em evidências
LEVELsoulevel.com.br
Abordagem baseada em evidências: Decisões fundamentadas em (Dados quantitativos, Dados qualitativos); Indicadores usados (Desempenho individual, Desempenho organizacional); Benefícios (Decisões racionais, Decisões mensuráveis, Eficiência e transparência)

✅ CERTO.

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