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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2026

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
ce231700
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UDESC
Ano
2026
Nível
Médio
Cargo
Técnico Universitário de Suporte - Função: Assistente Administrativo
        Um instituto educacional está implementando um modelo de gestão por competências com o objetivo de modernizar o ensino técnico estadual. A visão estratégica da instituição é: "Ser referência nacional em educação profissional integrada às demandas da Indústria 4.0 até 2030". A equipe de gestão de pessoas iniciou o mapeamento com base em análise de portarias, entrevistas com coordenadores pedagógicos e grupos focais com professores, buscando reduzir o gap entre as habilidades atuais dos docentes e as novas exigências pedagógicas.
Considerando a situação hipotética apresentada e as principais premissas da gestão por competências, julgue o próximo item.A técnica de grupo focal é uma alternativa viável quando há pouco tempo para entrevistas individuais, sendo recomendável a formação de grupos de participantes com características semelhantes para facilitar a integração e a discussão das competências entre pares.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão por Competências – Técnica de Grupo Focal

✅ CERTO. A técnica de grupo focal é uma alternativa viável quando há pouco tempo para entrevistas individuais, sendo recomendável a formação de grupos de participantes com características semelhantes para facilitar a integração e a discussão das competências entre pares. Essa afirmação está alinhada com as premissas da gestão por competências e as técnicas de coleta de dados.

O mapeamento de competências envolve diversas técnicas de coleta de dados, como análise documental, entrevistas individuais, grupo focal, observação e questionários. O grupo focal é especialmente útil quando se deseja obter informações de múltiplos participantes simultaneamente, otimizando o tempo. A formação de grupos homogêneos (com características semelhantes, como função, nível hierárquico ou área de atuação) favorece a interação e a troca de experiências entre pares, gerando discussões mais ricas e focadas nas competências relevantes. A própria descrição da técnica no material de apoio enfatiza que o moderador estimula uma discussão objetiva sobre competências com participantes que conhecem os processos de trabalho. Portanto, o item está correto.

Gabarito: Certo.

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