Questão de Psicologia — Mudança Organizacional — CESPE / CEBRASPE 2007
PsicologiaMudança Organizacional
- Código
- ce261903
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TSE
- Ano
- 2007
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Psicologia
A G&E, empresa de engenharia, passou recentemente por mudanças drásticas na implantação de novos softwares, o que exigiu novas formas de trabalho, novos conhecimentos e habilidades por parte dos funcionários e fornecedores de serviços, além da superação de resistências e conflitos. O programa de desenvolvimento comportamental foi aplicado, visando à melhoria do clima organizacional e da motivação dos colaboradores nas atividades da empresa. Os elementos que contribuem para a eficácia desse programa, no alcance de resultados de melhoria do desempenho da empresa como um todo, não incluem a existência de
- Aflexibilidade organizacional e de reconhecimento da necessidade de investir em melhorias durante a condução das mudanças.
- Baceitação para a mudança de comportamento, que é facilmente alcançada em programas de acompanhamento das mudanças.
- Cambiente que favoreça a cooperação e a participação de todos os empregados envolvidos no processo de mudança.
- Denvolvimento e comprometimento por parte dos empregados no programa de acompanhamento das mudanças.