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Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CESPE / CEBRASPE 2008

Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
Código
ce265129
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2008
Nível
Superior
Cargo
CESPE - - Administrador
O diagnóstico da situação, ou seja, o levantamento das necessidades de treinamento, é a primeira das quatro fases que compõem o processo clássico de treinamento.
  1. CCerto
  2. EErrado
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