Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2008
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- ce273899
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- STF
- Ano
- 2008
- Nível
- Médio
- Cargo
- CESPE - - Técnico Judiciário - Área Administrativa
O estilo de gestão de conflitos denominado evitação se caracteriza por uma postura assertiva, que é indicada para conflitos referentes a assuntos complexos, nos quais existem grandes possibilidades de ganhos e, portanto, a demora para obter maior número de informações torna-se necessária e desejável.
- CCerto
- EErrado