Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2008
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- ce274658
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TCU
- Ano
- 2008
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas - Prova 2
Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.
- CCerto
- EErrado