Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESPE / CEBRASPE 2008
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- ce277089
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TST
- Ano
- 2008
- Nível
- Médio
- Cargo
- CESPE - - Técnico Judiciário - Área Administrativa
O efeito halo deve ser evitado no processo de avaliação de desempenho, por se tratar de generalização de comportamentos positivos ou negativos observados em relação a um empregado.
- CCerto
- EErrado