Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESPE / CEBRASPE 2008
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- ce277090
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TST
- Ano
- 2008
- Nível
- Médio
- Cargo
- CESPE - - Técnico Judiciário - Área Administrativa
Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos deve ser empregado quando a organização busca avaliar características extremas relacionadas a desempenhos altamente positivos ou altamente negativos de empregados.
- CCerto
- EErrado