Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESPE / CEBRASPE 2009
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- ce291131
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TRT - 17ª Região (ES)
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista Judiciário - Psicologia
O efeito de halo em avaliações de desempenho é aquele no qual o avaliador atribui indevidamente conceitos ou notas para um indivíduo em diferentes dimensões do seu desempenho.
- CCerto
- EErrado