Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2009
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- ce293529
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- SEPLAG-DF
- Ano
- 2009
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Em relação aos processos de avaliação do desempenho institucional e individual, julgue os itens a seguir.A subjetividade intrínseca das avaliações de desempenho pode gerar desvios de julgamento, tais como o efeito halo, que representa a tendência de um avaliador em generalizar um aspecto forte e positivo de um profissional a ponto de enviesar sua avaliação inteira com base nessa característica.
- CCerto
- EErrado