Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2010
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- ce304176
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- INCA
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos
Quando um grupo entra em conflito com outro, um dos efeitos é o aumento da coesão grupal, o que leva à diminuição da liberdade individual e à perda de eficácia quanto ao desempenho do grupo.
- CCerto
- EErrado