Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESPE / CEBRASPE 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- ce309349
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- IPAJM-ES
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - IPAJM - Psicólogo
Considerando as medidas e estratégias de avaliação de desempenho, assinale a opção correta.
- AA natureza quantitativa de medidas objetivas de desempenho dificulta a comparação do desempenho de pessoas diferentes.
- BAs medidas subjetivas são os meios menos frequentes que as organizações utilizam para avaliar desempenho.
- CDe forma geral, as medidas objetivas de avaliação são aplicáveis para todo tipo de critério e todo tipo de trabalho.
- DUm exemplo de medida subjetiva de avaliação de desempenho é o número de causas que um advogado de defesa ganha.
- EUma vantagem das medidas objetivas de avaliação de desempenho é sua facilidade de interpretação em relação ao critério de desempenho.