Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESPE / CEBRASPE 2010
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- ce309352
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- IPAJM-ES
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - IPAJM - Psicólogo
Em relação às funções da avaliação de desempenho, assinale a opção correta.
- ASeu propósito único é estabelecer padrões diferenciados de remuneração de pessoal.
- BUma das possíveis penalidades vinculada à avaliação de desempenho é a demissão do colaborador.
- CPor seu caráter de mensuração, a avaliação de desempenho é ineficiente para indicar necessidades de melhoria das competências dos colaboradores.
- DDevido à sua particularidade e complexidade, as informações do sistema de avaliação de desempenho são inúteis como critérios de pesquisa organizacional.
- EEntre os principais indicadores de sucesso de um sistema de avaliação de desempenho, incluem-se seus objetivos conflitantes.