Questão de Psicologia — Recrutamento e Seleção — CESPE / CEBRASPE 2010
PsicologiaRecrutamento e Seleção
- Código
- ce309353
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- IPAJM-ES
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - IPAJM - Psicólogo
A entrevista é um dos métodos/estratégias de seleção mais utilizados pelos selecionadores. As opiniões dos profissionais na área convergem ao apontar que ela proporciona informações relevantes para a tomada de decisão. Considerando a necessidade de aprimoramento da validade dessa estratégia de seleção, assinale a opção correta.
- AA apresentação de um incidente hipotético ao candidato e a solicitação de que ele descreva como procederia nessa situação é o que caracteriza uma entrevista de descrição comportamental.
- BUm viés de confirmação estabelecido pelo entrevistador no início da entrevista tende a influenciá-lo na tomada de decisões em relação ao candidato.
- CA inteligência é um traço estimado como de pouca validade pelos entrevistadores, que logram descrever aspectos que os testes de inteligência não avaliam adequadamente.
- DComo forma de manter a confiabilidade da entrevista, a avaliação final do candidato deve ser feita antes do final da entrevista.
- EA padronização das perguntas, em uma entrevista de seleção, diminui sua fidedignidade.