Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — CESPE / CEBRASPE 2010
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- ce314744
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- SERPRO
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista - Desenho Instrucional
Algumas das abordagens mais recentes de levantamento de necessidades de treinamento defendem a incorporação de variáveis do contexto organizacional como fator de sucesso dos programas de treinamento. A indicação de soluções de treinamento compatíveis com a natureza do problema identificado é uma das possíveis conseqüências da inclusão de variáveis de contexto em avaliação de necessidades.
- CCerto
- EErrado