Questão de Gestão de Pessoas — Feedback — CESPE / CEBRASPE 2010
Gestão de PessoasFeedback
- Código
- ce315023
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- SERPRO
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista - Gestão de Pessoas
Erro de leniência ocorre quando um avaliador de desempenho atribui notas semelhantes para todas as dimensões do desempenho em avaliação, ainda que existam diferenças reais de desempenho entre as dimensões.
- CCerto
- EErrado