Questão de Gestão de Pessoas — Feedback — CESPE / CEBRASPE 2010
Gestão de PessoasFeedback
- Código
- ce315026
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- SERPRO
- Ano
- 2010
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista - Gestão de Pessoas
O objetivo principal de um sistema de avaliação de desempenho é identificar quem está fazendo um bom trabalho.
- CCerto
- EErrado