Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — CESPE / CEBRASPE 2012
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- ce345004
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- ANATEL
- Ano
- 2012
- Nível
- Médio
- Cargo
- CESPE - - Técnico Administrativo
De acordo com a visão interacionista, nem todos os conflitos são prejudiciais a uma organização, havendo aqueles que proporcionam a consecução dos objetivos e o melhoramento do desempenho da equipe.
- CCerto
- EErrado