Questão de Gestão de Pessoas — Estratégias de Recursos Humanos — CESPE / CEBRASPE 2012
Gestão de PessoasEstratégias de Recursos Humanos
- Código
- ce355641
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TJ-RO
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- CESPE - - Analista Judiciário - Psicologia
Atualmente, a gestão de pessoas é considerada estratégica por
- Apossibilitar a identificação de lacunas de aprendizagem individual diretamente relacionadas às recentes demandas do trabalho nas organizações.
- Bvalorizar a relação contábil entre custo de mão de obra e produtividade.
- Cprivilegiar o desenvolvimento de equipes em detrimento do de competências individuais.
- Drepresentar, nas organizações complexas, o mais eficiente mecanismo de controle de pessoal.
- Eapresentar vinculação ou alinhamento com objetivos organizacionais de curto, médio e longo prazo.