Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2012
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- ce357804
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- TJ-AL
- Ano
- 2012
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Área Administrativa
A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)
- Aalinhamento entre os objetivos e as metas operacionais dos processos de recursos humanos, distintivo da GEP.
- Brelevância dada aos consultores internos de RH, cuja atuação é maior na ARH.
- Cconsistência interna dos processos de recursos humanos, que rege a ARH.
- Ddimensão tática e operacional, que é prevalente na GEP mas não na ARH.
- Evinculação dos processos de gestão de pessoas aos processos estratégicos das organizações, característica da GEP.