Questão de Psicologia — Avaliação de Desempenho — CESGRANRIO 2013
PsicologiaAvaliação de Desempenho
- Código
- cg000028
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- BNDES
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Profissional Básico - Administração
Uma organização optou por realizar a gestão do desempenho, utilizando um método tradicional de avaliação do desempenho dos funcionários, que se baseia nas características extremas representativas de desempenhos altamente positivos (sucessos) ou altamente negativos (fracassos), desconsiderando, portanto, o desempenho normal.O método descrito é denominado
- Aescolha forçada
- Blista de verificação
- Cpesquisa de campo
- Descalas gráficas
- Eincidentes críticos