Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — CESGRANRIO 2013
Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral
- Código
- cg001046
- Banca
- CESGRANRIO
- Órgão
- IBGE
- Ano
- 2013
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Planejamento e Gestão
A cultura organizacional pode ser avaliada por meio de muitas dimensões.Ao expor o perfil de cada um dos tipos de cultura, um pesquisador deverá destacar que, na cultura
- Aadaptativa, a organização está preocupada em atender a clientes específicos do ambiente externo, massem a necessidade de mudanças rápidas.
- Bde missão, os focos mais importantes são o envolvimento e a participação dos membros da organização eas expectativas de mudança rápida do meio externo.
- Cde poder, adota-se uma abordagem metódica de fazer negócios; símbolos, heróis e cerimônias mantêm a cooperação e a tradição.
- Dburocrática, encoraja-se o empreendedorismo; normas e crenças sustentam a capacidade da organizaçãode detectar, interpretar e traduzir sinais do ambiente em novos comportamentos reativos.
- Ede clã, um valor importante é cuidar dos empregados e assegurar que eles tenham tudo aquilo de que necessitam, ajudando-os desse modo a ficar satisfeitos.